KULONPROGO (28/10) – Pengembangan desa wisata tidak cukup hanya mengandalkan potensi alam dan budaya, tetapi juga membutuhkan sumber daya manusia yang mampu mengemas potensi lokal menjadi produk wisata berkualitas. Berangkat dari kebutuhan tersebut, dosen Prodi Bisnis Perjalanan Wisata (BPW) Departemen Bahasa Seni dan Manajemen Budaya (DBSMB) Sekolah Vokasi Universitas Gadjah Mada (SV UGM), Nuryuda Irdana dan Rina Widiastuti, mengkaji efektivitas pelatihan dalam meningkatkan pengetahuan pelayanan wisata di Desa Wisata Dewagung, Kalurahan Kaliagung, Kapanewon Sentolo, Kabupaten Kulon Progo.

Penelitian berjudul “Efektivitas Pelatihan dalam Meningkatkan Pengetahuan Pelayanan Wisata di Desa Wisata Dewagung” berfokus pada peningkatan pemahaman masyarakat mengenai penyusunan paket wisata dan pemanduan wisata. Kedua aspek tersebut menjadi pondasi penting dalam pengembangan produk wisata yang terstruktur, peningkatan kualitas pengalaman wisatawan, serta penguatan daya saing destinasi berbasis masyarakat.

Melalui pendekatan action research atau penelitian tindakan, penelitian ini mengukur perubahan pemahaman peserta sebelum dan sesudah pelatihan. Pendekatan tersebut digunakan untuk melihat peran pelatihan dalam mendukung pemberdayaan masyarakat sekaligus memperkuat kapasitas sumber daya manusia dalam pengelolaan desa wisata. Peningkatan pengetahuan mengenai penyusunan paket dan pemanduan wisata diharapkan dapat membantu masyarakat mengoptimalkan potensi lokal menjadi layanan wisata yang memiliki nilai tambah. Dengan kemampuan tersebut, masyarakat berpeluang mengembangkan berbagai aktivitas ekonomi, mulai dari penyediaan jasa pemanduan, pengelolaan paket wisata, hingga pengembangan usaha pendukung pariwisata yang melibatkan pelaku lokal.

Penelitian ini sejalan dengan Sustainable Development Goals (SDGs) Tujuan 8: Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi, khususnya dalam mendorong pertumbuhan ekonomi lokal melalui peningkatan kapasitas produktif masyarakat dan pengembangan peluang usaha berbasis pariwisata. Penguatan kompetensi masyarakat menjadi salah satu langkah penting agar manfaat pengembangan destinasi dapat dirasakan secara lebih luas oleh warga setempat.

Melalui penguatan kapasitas sumber daya manusia, Desa Wisata Dewagung diharapkan dapat berkembang tidak hanya sebagai destinasi yang menawarkan daya tarik wisata, tetapi juga sebagai ruang tumbuhnya usaha lokal dan penciptaan peluang kerja bagi masyarakat. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi pengembangan program pelatihan dan pendampingan desa wisata yang lebih terarah, inklusif, dan berkelanjutan.